Form Excellent����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ Team, Unlock P����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������otential, and W����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ork together for ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������Success——Gang����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������yuan Curtain Wall����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� Successfully Held its����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 2017 Large Experi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ential Training
浏览次数:|发布时间:2017-11-20
July is one of the hotte����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������st months in Beijing. On����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� July 15 2017, Gan����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������gyuan Curtain����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� Wall, a subsidiary ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������of Jangho Gro����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������up, launched its����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������� first large-scal����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e team buildi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng activity since its����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� establishme����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nt two years ago.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� The activity ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������was aimed at enc����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ouraging employe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������es to challenge themsel����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ves and unleash thei����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������r potential on th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e hot summer����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� day.
Gangyuan Curt����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������ain Wall CEO Qiang ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Jun and all employees pa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rticipated in th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������e development activ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ity. Before the comm����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������encement of the activi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ty, CEO Qiang ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������Jun delivere����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d a speech title����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d “Form Excellent Team����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� and Unlock Pot����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ential”. In his rem����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������arks, CEO Qiang Ju����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n shared a story of hims����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������elf about running marath����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������on when at scho����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ol, and stressed t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������he importance����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� of teamwork ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������and leader. He also����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� mentioned that����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� the overall quality of ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������team members a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nd efficient coordinatio����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������n between them is the����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� key to winning competit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ion in moder����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n times; and k����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nowledge and skill ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������are tangible capit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������als, while strong sense ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������of progress, ten����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������acity, efficient����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ communication and coor����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������dination are powerfu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������l intangible forces����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������. He stated tha����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������t the purpose����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� of this exp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eriential collective t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������raining was to fully un����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������leash the poten����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tial of individu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������als and team, convert k����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nowledge and skill in����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������to powerful forc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������es, and strength����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������en the integration ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������between individua����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ls, between indi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������vidual and team����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� and between teams to ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������enhance the cohesion an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������d competitiveness of Ga����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������ngyuan Curtain ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������Wall.
After warm-up, al����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������l employees were ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������divided into six tea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ms, and each te����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������am came up with a name,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� slogan, team����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ song and logo. ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Despite the hot weather����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, all team members ma����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������intained high����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� enthusiasm and ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������competed for the sake����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� of their teams. I����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n the “supersonic spe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ed”contest, all team mem����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bers defined t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������heir respective roles ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������and contribu����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ted their wisdo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������m and speed toward����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s the success; in the “����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������challenge 15����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������” contest, team memb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ers were selected into ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������different branch conte����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sts based on ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������their respectiv����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e characteristics and st����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rengths, and acted in����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ unity.


In the final contest ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������of “dynamic mag����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ic circle”, all ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������employees met in a c����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ircle at equ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������al intervals and ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������pulled back the rop����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e until it was ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������stretched to th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e maximum extent. An����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������d this instantly����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� turned the ordina����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ry rope into a giant ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������magic circle, w����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hich not onl����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������y enabled all emp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������loyees to stand up and ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sit down easil����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������y at the same, b����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ut also could withstand����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� the weight of a pe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rson. As a medium of p����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ower, the rope il����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������lustrates how u����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nity unleashes the ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������full potential of all e����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������mployees.
The target wa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������s for all employees ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������to shake the rope ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������for 400 times. Unde����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������r the guidance ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������of a coach, all employee����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s shook the rope. A����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� single person is ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������unable to withstand ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������the weight of ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������the rope. However, wit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������h the concerte����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������d efforts, all th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e employees m����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������anaged to shake it ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������for 900 time����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s, surpassing the t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������arget. Breaking th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rough limits requires ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������stamina and p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ersistence. When����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ever a member inten����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ded to stop s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������haking the rop����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e, someone in the te����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������am shouted an en����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������couraging sloga����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n, and the game����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� was restarted. ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������In such fight ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������against hardships, fai����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������th and persist����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ence was proven to be ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������the endless source of p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ower, and individual end����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������urance may be strong ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������enough to encou����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rage the entir����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e team to hold on. Th����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������e determinat����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ion to maintain unity no����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������t only shows how ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������it generates trem����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������endous momentu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������m, but also dem����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������onstrates how it bui����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������lds an indestr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������uctible fortress o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������f spirit.
This game taug����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ht us that Ga����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ngyuan Curtain ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������Wall is a platform wh����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ich can turn all str����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������engths into mul����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������tiplied effect. Wi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������thout the strong����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� power of the en����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������tire team, each one of ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������us cannot suc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ceed. A passionate tea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������m is much better tha����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������n numerous ind����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ividual heroes. W����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ith mutual trust,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ support, shared go����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������al and coord����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ination, we can����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ break through limits a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nd thus help eac����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������h individual unloc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������k his/her full pot����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ential.
On the afternoon of July����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 15, all employees we����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������re transferred to the wa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ter skiing fie����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ld to experience a 3.����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5km adventurous����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� mountain with ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������valleys, twists and tur����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ns, and rushi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng tides. As a test of ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bravery, this game requi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������res courage,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� mental strength an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������d tenacity. On such a h����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ot summer day, this jour����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������ney of waterbor����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ne adventure r����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eleased the pr����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������essure and passion of a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ll employees. More imp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ortantly, it brought v����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������igor and ambiti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������on to the employe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������es. The experienti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������al training ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������was concluded����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� with the thrilli����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng waterborne challenge����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.
Without discipline a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nd target, a team����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� is destined to fa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������il; the same team����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, which is disc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������iplined and purpose����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ful, can achieve gr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eat success. The ex����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������periential colle����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ctive training was ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������not only about c����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ompetition, but a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������lso provided an o����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������pportunity for ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������the entire team to u����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nlock its maxi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������mum potential and����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� gain more comp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������etitiveness. Throu����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������gh the journey of wisdo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������m, courage, rap����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������port and trus����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������t, all members also ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������fully underst����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ood how difficult it ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������is to overcome har����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������dship and ho����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������w exciting it is to����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� win the fight, the rema����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rkable potential ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������of synergy an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������d unity, and the supr����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eme honor of fighting����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� for the team. ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Only with the sh����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ared goal and vi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sion and the commit����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ment to accomplishing����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� it, has Gangyuan Curta����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������in Wall fostered a p����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������assion and momentum ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������towards success. A����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s long as Gangyuan Curt����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ain Wall buil����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ds on the powerful pl����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������atform of Jangho Group����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ and stays united, it w����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ill build a brighter fut����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ure for itself, just ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������as morning s����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������un rises amid red f����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������lames.

After warm-up, al����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������l employees were ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������divided into six tea����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ms, and each te����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������am came up with a name,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� slogan, team����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ song and logo. ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Despite the hot weather����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������, all team members ma����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������intained high����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� enthusiasm and ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������competed for the sake����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� of their teams. I����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������n the “supersonic spe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ed”contest, all team mem����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bers defined t����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������heir respective roles ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������and contribu����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ted their wisdo����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������m and speed toward����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������s the success; in the “����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������challenge 15����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������” contest, team memb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ers were selected into ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������different branch conte����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sts based on ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������their respectiv����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������e characteristics and st����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������rengths, and acted in����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ unity.





On the afternoon of July����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ 15, all employees we����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������re transferred to the wa����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ter skiing fie����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ld to experience a 3.����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5km adventurous����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� mountain with ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������valleys, twists and tur����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ns, and rushi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng tides. As a test of ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bravery, this game requi����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������res courage,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� mental strength an����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������d tenacity. On such a h����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ot summer day, this jour����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������ney of waterbor����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ne adventure r����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������eleased the pr����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������essure and passion of a����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ll employees. More imp����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ortantly, it brought v����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������igor and ambiti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������on to the employe����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������es. The experienti����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������al training ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������was concluded����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� with the thrilli����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ng waterborne challenge����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.
